Cómo elegir el MBA perfecto

Con un año de duración, dos en el caso de Estados Unidos, y un coste que en el mejor de los casos supera los 60.000 euros, los MBA son una de las mayores inversiones de tiempo y dinero que acometeremos en nuestra vida. Elegir el programa que mejor se adapte a nuestras necesidades es clave para obtener el máximo rendimiento.

Cursar un MBA es una de las decisiones más importantes no sólo desde el punto de vista profesional, sino también personal. Supone una inversión de un año en el caso de los programas europeos y de dos en el de los estadounidenses, además de decenas de miles de euros.

Basta con tomar el ejemplo de algunos de los mejores MBA del ranking de The Economist. Nos encontramos con matrículas cuyo coste va desde los 107.922 dólares por dos años en Wharton hasta los 46.000 dólares de Melbourne School of Business. Sumando ambos conceptos, el tiempo (con su el consiguiente salario que se estaba cobrando y se cobraría en ese periodo) y el dinero invertido resulta lógico que quien más, quien menos se tome su tiempo para buscar su MBA. Si además añadimos las recientes dudas acerca de la utilidad real de estos programas, esta tarea parece todavía más importante.

Los ejecutivos que el mercado demanda

Fuente: educamericas.com

La crisis mundial iniciada en Estados Unidos durante 2007 significó un duro golpe para las empresas. Solo en España, desde que estalló la recesión, 178.468 firmas se han visto obligadas a cerrar, lo que equivale al 12,7% del total. Dicho efecto -similar en todo el mundo- obligó a reconfigurar las necesidades de personal, disminuyendo, por ejemplo, a los ingenieros de calidad, y aumentando la cantidad de analistas financieros y consultores de business intelligence, que permiten añadir conocimiento a la toma de decisiones estratégicas para salir de la crisis.

Para este 2011, y a pesar de que el panorama financiero ya se ha normalizado en varios países, las tendencias de personal en las empresas se mantendrán en la misma línea. Al respecto, Adecco Professional, a través de su estudio Los + cotizados de 2011, prevé una elevada demanda de determinados perfiles profesionales estratégicos para estas entidades.

RSE: el nuevo desafío de la Alta Dirección

Fuente: Educamericas.com

El pasado 31 de enero el prestigioso diario The Financial Times publicó su ranking anual sobre programas MBA. En el listado aparecen los mejores MBA full time en relación a criterios tales como los sueldos de los graduados, calidad del profesorado, diversidad de género del estudiantado, consejo directivo y otros. Sin embargo, también hay espacio para otro factor relevante en estos tiempos: la Responsabilidad Social Empresarial, mejor conocida como RSE.

Según el periódico británico, las escuelas que se destacan por sus MBA especializados en RSE son diez, dentro de las cuales, IPADE Business School de México representa a la región con un valorable cuarto lugar.

Alianza internacional para nuevo MBA enfocado en humanidades

El IE Business School de Madrid y la Universidad de Brown cerraron un convenio para ofrecer un nuevo concepto en MBA, que combina estudios de management con diferentes materias académicas que complementan los estudios financieros.
En Estados Unidos, las ocho universidades más prestigiosas de la costa este se agrupan en la denominada «Ivy League», una agrupación que congrega instituciones tan prestigosas como Harvard, Yale, Princeton, y la Universidad de Brown, ubicada en Providence, Rhode Island.

Pese a todo, la tradición y prestigio de la universidad norteamericana, Brown no posee un programa de MBA, por lo que desarrollaron esta alianza con el IE, considerado uno de los mejores MBA del mundo, para crear el IE Brown Executive MBA, que con un enfoque distinto esta ideado para crear liderazgos y directivos con otras capacidades gerenciales.

Los estudiantes recibirán una comprensión más profunda de los negocios fundamentales a través del programa de humanidades de Brown, mientras estudian las asignaturas básicas del management (finanzas, marketing, estrategia y operaciones, entre otras) con el método del IE.

Claves para ser un CEO conectado

Para ser el mejor CEO además de ser un buen estratega y contar con una buena dosis del liderazgo, una de las opciones más satisfactorias es saber conectar con la plantilla, conocer las inquietudes de los profesionales y establecer una comunicación fluida con ellos. Aprender a manejar el arte de conversar y saber sacar partido de las redes sociales son los caminos para ser un CEO social.

Sólo el 14% de los estadounidenses tiene una visión positiva de los CEO. Si estos son los datos de un país donde la implantación de los social media nos saca varios años de ventaja y la comunicación constituye la esencia del éxito de la organizaciones, es fácil imaginar que en España el resultado sería menos alentador. Según un informe que ha realizado Weber Shandwick sobre la actividad pública de los CEO de las 50 compañías más importante del mundo, los máximos responsables de las organizaciones son conscientes de la importancia de su rol en la comunicación y la reputación de una compañía, sin embargo, no le sacan suficiente partido a esta circunstancia.

El mercado laboral que enfrentan los egresados de MBA

Aunque parezca una paradoja, entrar a estudiar un MBA durante una recesión económica es una buena opción. La demanda así lo indica: las escuelas de negocios han visto crecer el número de postulantes, mientras las empresas reducen su personal. Pero una situación muy distinta es egresar de una maestría en administración de negocios en tiempos de crisis. Aunque comienzan a aparecer algunos signos de recuperación, el mercado laboral sigue golpeado. Frente a esta situación, hoy la amenaza de la cesantía es una realidad más factible para los ejecutivos MBA que hace algunos años.

¿Pero qué tan mala es la situación del mercado laboral? Aunque algunos sectores, como el financiero y el inmobiliario, se han visto más afectados que otros, las tasas de desocupación reflejan un debilitamiento general de las economías: Estados Unidos registró un desempleo de 9,5% en junio, mientras que México reportó un 5,17%, Brasil un 8,1% y España alcanzó un 18,1%.

El boom de las becas y mecanismos de financiamiento para posgrados

Hace 20 años para un latinoamericano conseguir una vacante para realizar un posgrado era una gran hazaña. Hoy no solo se ha multiplicado la oferta de programas para profesionales de la región, sino además las oportunidades y tipos de financiamiento para cursarlos.

Si en la década del sesenta era medio millón de latinoamericanos los que asistían a la universidad, para comienzos de 2000 solo los estudiantes de posgrados de la región superaban las 500.000 personas, de acuerdo a un informe de la Unesco. Y en la década que acaba de pasar, el número de estudiantes que decidieron volver a la universidad para realizar una maestría o un doctorado volvió a aumentar de forma explosiva. ¿Qué pasó en el camino? Por un lado el mercado laboral comenzó a exigir mayor capacitación de sus recursos humanos, dado el crecimiento económico de la región. Y por otro, el acceso a financiamiento, la principal piedra de tope que impedía que la fuerza laboral aumentara sus años de estudios, se fue diluyendo.

Entrevista: las claves tras la elección de un MBA

Es verdad que la oferta de maestrías en negocio ha crecido en las últimas décadas, así como también las facilidades para estudiar en otro país. Pero este escenario no facilita para nada la elección de un MBA. Peter von Loesecke, CEO del The MBA Tour -que hoy pasa por Canadá- explica por qué todavía la experiencia de un MBA en el extranjero es una de las mejores opciones.

¿De qué forma el MBA Tour puede ayudar al postulante en su elección?
De partida, el evento MBA Tour da la posibilidad de acercar los postulantes a los representantes de las distintas escuelas de negocio. Pero hay otras dos formas en que los estudiantes pueden averiguar acerca de alguna institución en particular antes del encuentro. En primer lugar, pueden utilizar nuestra información online para comparar los distintos programas.

Además, el interesado puede realizar nuestra encuesta Spotlight Survey, que los asocia a un programa de MBA según sus preferencias. Esta prueba toma cerca de 20 minutos a alguien con dominio del inglés y que sepa qué busca de un MBA.

Cultiva tus habilidades directivas con un MBA

Ética, sostenibilidad…los nuevos directivos ya no son lo que eran. Frente a tiburones despiadados y sin ningún tipo de escrúpulos ha nacido una nueva estirpe de directivos que además de dirigir empresas se han convertido en ciudadanos responsables.

Juanma Roca, periodista económico defiende en su libro “MBA’s ¿Ángeles o Demonios?” la necesidad de incorporar el comportamiento ético de los directivos. En una reciente entrevista, Roca señalaba que “las escuelas de negocios tienen que enseñar a los directivos a ser conscientes de que sus decisiones tendrán un impacto global, y en la medida en que eso pase y se presenten como un agente capaz de mejora la sociedad, estarán cumpliendo su objetivo”.

¿Qué nuevas competencias se buscan en un directivo?

Los tiburones frente a las personas responsables, el beneficio económico frente al bienestar general, los métodos antiéticos frente a la responsabilidad social corporativa. Las cosas han cambiado…y mucho. Tanto escuelas como empresas han reorientado su forma de hacer negocios.

Las habilidades directivas necesarias en la actualidad se pueden resumir en dos términos: por un lado la transmisión de valores y por otro la motivación y colaboración.

MEDEX inaugura la XIII Semana Internacional “Compitiendo con integridad. Responsabilidad social”

Más de 500 estudiantes, provenientes de nueve países, participan en la XIII Semana Internacional que se inauguró el 12 de octubre en el IPADE Business School, sede México, en cuya apertura, María Eugenia Elízaga, directora del MEDEX (Executive MBA), dirigió un mensaje de bienvenida en el que resaltó la importancia de compartir puntos de vista respecto al tema de la responsabilidad social empresarial, que es “centro de discusión en revistas, libros y escuelas de management”.

La directiva celebró la presencia de los participantes (quienes cursan un Máster ejecutivo en sus respectivas escuelas) y enfatizó que, aunque provienen de distintas naciones, tienen un interés común: la auténtica preocupación por esforzarse para profesionalizarse. “Han emprendido el camino de mejorar creyendo firmemente en una idea que, aquí en el IPADE Business School, es uno de nuestros pilares fundamentales: La única manera de comenzar un proceso de esta índole es empezar por uno mismo. Por eso afirmo que ustedes son la esencia de esta Semana Internacional”, destacó.