El entretenimiento desde la perspectiva de un MBA

entretenimiento desde la perspectiva de un MBA

Hoy, la industria del entretenimiento es un atractivo sector para invertir. Según el informe Global Entertainment and Media Outlook: 2009-2013 (GEMO) de Pricewaterhouse Coopers, el gasto medio en entretenimiento y ocio a nivel mundial experimentará una media de crecimiento del 2,7% anual en el período 2009-2013. Aunque esta cifra cambia de región en región, Asia y América Latina aparecen como los mercados con mejores perspectivas. Frente a este panorama y la escasez de ejecutivos especializados en esta industria, varias universidades han comenzado a dictar programas que combinan habilidades directivas con materias concretas de los negocios de entretenimiento, todo en el exitoso formato de los MBA.

Por ejemplo, el IEDE Business School de España ofrece hace algunos años el Máster Universitario en Dirección de Empresas de Entretenimiento, un MBA de un año de duración especializado en esta industria y en particular a cuatro sectores: el multimedia, la música, televisión y cine. Asimismo incluye materias relacionadas a la gestión, como marketing y ventas.

Aprende a decirle ‘no’ a tu jefe

Por: Regina Reyes-Heroles C.

Trabajar extra por quedar bien y ganar más dinero puede generar enfermedades y un círculo vicioso; la autoestima es importante para valorarse y lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal

Trabajar de más podría ser contraproducente y dañar sus ingresos. El empleado que dice que sí a todo lo que le encarga su jefe de seguro tendrá jornadas laborales más largas, pero, muy probablemente, puede llegar a contar con menos ingresos.

“El primer requisito para lograr un mejor ingreso es valorarse. Quien no se valora tiene una idea inconsciente de que no merece ganar dinero y, normalmente, se pone en situaciones en las que acaba perdiendo”, dice Jorge Llaguno Sañudo, profesor de Factor Humano en el Ipade Business School.

Las situaciones a las que se refiere el experto son: aceptar más trabajo del que se puede realizar sin sacrificar la vida personal, o aguantar a un jefe que presiona con más carga laboral y cada vez menos compensación. Pero ¿quién no ha hecho esto en los últimos años de crisis en los cuales desaparecieron compañeros de trabajo y prestaciones?

MBA, la mejor opción para triunfar

MBA, la mejor opción para triunfar

En tiempo de crisis y ante la inseguridad laboral de estos últimos años los profesionales mejor preparados serán quienes tengan mayor oportunidad de ocupar una de las ansiadas plazas laborales, y para lograrlo una de las mejores opciones es decidirse por estudiar un master especializado o un mba.

Los mba siguen siendo los programas más solicitados de las escuelas de negocios y como dice Jordi Díaz, director de Programas y Relaciones Internacionales de EADA, «la actual situación hace que la demanda de programas másteres especializados o ejecutivos, mba y Executive MBA, aumente. Los profesionales necesitan una formación que les suponga una verd

adera ventaja ante un entorno laboral sumamente competitivo, y este tipo de programas son los más reconocidos».

Para decidirse por la mejor oferta de un mba a distancia, de un mba presencial o de una maestria hay que echarle un vistazo al ranking de los mejores MBA del mundo y estar al tanto de los últimos cambios en metodologías pues como dice Nacho de Pinedo, consejero delegado del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI) «La tendencia es que los profesores sean profesionales que enseñan y que, en vez de exámenes, se hagan trabajos reales».

Empleo, necesidad fundamental de todos los veracruzanos: Javier Duarte

Empleo, necesidad fundamental

El candidato de la Coalición Veracruz para adelante Javier Duarte de Ochoa reconoció en el empleo la necesidad fundamental de todos los veracruzanos, pues dijo que mediante la generación de fuentes laborales se garantiza el crecimiento y desarrollo económico de Veracruz.

Y es que al reunirse con integrantes del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE), el abanderado priista calificó al desempleo en México como el principal generador de la inseguridad y el comercio informal, pues dijo, que más que causas, son efectos derivados de la falta de oportunidades.

No es una cuestión mágica, tenemos que generar políticas publicas que generen empleo, aseguró Duarte de Ochoa, al pronunciarse por el fomento económico desde el gobierno a la micro, pequeña y mediana industria para permitir que la mano de obra encuentre una oportunidad laboral que permita el desarrollo integral de las familias.

El MBA entra en un punto de reflexión

El MBA en un punto de reflexión

La crisis económica ha acelerado el proceso. Las escuelas de negocios apuestan por una formación de gestión más responsable.

El MBA y las escuelas de negocios se enfrentan a su examen más difícil: cómo renovarse y afrontar la nueva década después de la hecatombe económica mundial que ha puesto en entredicho algunas de las prácticas de gestión empleadas por la clase ejecutiva y empresarial.

No es la primera vez que sucede en la historia del management, que se inició en 1881 con la puesta en marcha de The Wharton School, una de las escuelas de mayor prestigio del mundo, y desde 1908, cuando Harvard creó la primera graduación en Administración de Empresas (MBA). A lo largo de este tiempo, han aparecido algunos gurús, como el profesor canadiense Henry Mintzberg, una autoridad dentro de la formación ejecutiva y que en su libro Directivos, no MBA»s, realizó una crítica a la dirección de empresas y a la formación empresarial.

Resulta que Mintzberg, estudiante de doctorado en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), decidió analizar cómo se comportaban los directivos y comparó su trabajo cotidiano con lo que realmente se enseñaba sobre cómo debían comportarse.

Una vez más la teoría y la práctica iban por caminos diferentes: los directivos suelen trabajar bajo presión, sin tiempo para tomar decisiones o para analizar detenidamente todo lo que acontece a su alrededor, donde es muy difícil separar lo urgente de lo importante. Mintzberg demostró que la alta dirección invierte la mayor parte de su tiempo atendiendo crisis e imprevistos, sin tiempo para planificar.

Ante la incertidumbre laboral, los MBA siguen triunfando

Ante la inseguridad laboral, los MBA siguen triunfando

En estos tiempos de inseguridad laboral, los MBA, dirigidos a un amplio espectro de profesionales, siguen siendo los programas más solicitados de los que ofertan las escuelas de negocios. La crisis es una oportunidad que muchos aprovechan para ampliar su formación y situarse en una mejor posición cuando llegue la ansiada recuperación económica. Ahora bien, no es el momento de los MBA de siempre, «hay que adaptar la oferta, la especialidad, a las demandas de una sociedad digital, verde y sostenible», declaran desde EOI.

Para Jordi Díaz, director de Programas y Relaciones Internacionales de EADA, «la actual situación hace que la demanda de programas másteres especializados o ejecutivos, MBA y Executive MBA, aumente. Los profesionales necesitan una formación que les suponga una verdadera ventaja ante un entorno laboral sumamente competitivo, y este tipo de programas son los más reconocidos».

Julián Trigo, director de Admisiones de IE Business School, señala que en los dos últimos años se han reforzado algunos contenidos, sobre todos aquellos que tienen que ver con el liderazgo, «ahora tan necesario», y con la gestión del cambio, ya que muchas empresas están dando una vuelta completa a sus negocios, cierran divisiones o recolocan gente. «Éstas son herramientas de gestión y habilidades directivas que en IE hemos fortalecido».

¿Cuál es el papel que les corresponde desempeñar a las escuelas de negocios en el contexto de crisis que vivimos? Tienen mucho que aportar a la sociedad, opina Arturo de las Heras, director general del CEF. «No sólo porque sea precisamente en las situaciones de crisis económica y de altos índices de desempleo cuando la formación de calidad se convierte en un elemento de vital importancia de cara a conseguir una efectiva inserción laboral o, simplemente, para mantener el puesto de trabajo, sino porque recae sobre nosotros la responsabilidad de orientar a empresas y profesionales acerca de los distintos caminos a seguir para revertir lo antes posible esta situación».

Doing Business: las mejores ciudades para hacer negocio

Doing Business: las mejores ciudades para hacer negocio

A la hora de emprender, tan importante es la idea como el momento y el lugar de ejecución. No es lo mismo empezar un negocio en un país en desarrollo que en uno ya asentado. El Banco Mundial ha publicado el informe Doing Business que clasifica a los países por su capacidad para acoger negocios. Singapur figura en primer lugar, mientras que España se tiene que conformar en el número 62.

En un mundo donde las oportunidades empresariales escasean es importante asegurar al máximo las opciones de tener éxito. En muchos casos esto implica trasladarse geográficamente. La mayoría de veces los cambios suelen limitarse de una comunidad autónoma a otra, pero en ocasiones puede ser más rentable incluso cambiar de país. ¿Dónde dirigirse? El Banco Mundial ha elaborado por séptimo año el informe Doing Business 2010, que identifica los países mejor posicionados para hacer negocios.

En total, el informe se elabora con datos de 182 países sobre los que reúne información en diez apartados diferentes referidos a la apertura de una empresa, el manejo de permisos de construcción, empleo de trabajadores, registro de propiedades, obtención de crédito, protección de inversiones, pago de impuestos, comercio transfronterizo, cumplimiento de contratos y cierre de una empresa, además de obtención de electricidad, que se utiliza como indicador piloto, pero no se incluye en las clasificaciones de Doing Business.

Extremadura lanza becas de posgrado a jóvenes en el exterior y retornados

Extremadura lanza becas

Ser menor de 35 años es uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria cuyo plazo finaliza el 30 de junio.

La Universidad de Extremadura (UNEX) y la Junta de Extremadura convocan tres becas de posgrado para jóvenes extremeños en el exterior o retornados, que deseen realizar uno de los másteres oficiales que ofrece la universidad. De esta manera, se pretende facilitar el retorno de aquellos estudiantes en el exterior que decidan cursar estudios en su comunidad y favorecer así su vuelta mediante la opción de ampliar su formación académica.

Para poder ser uno de los beneficiados, los candidatos no pueden ser mayores de 35 años y deberán residir fuera del territorio extremeño desde al menos cuatro años antes a la fecha de la convocatoria de las becas, en los cuales concurra cualquiera de las dos condiciones siguientes: haber nacido en Extremadura o ser descendiente de persona nacida en Extremadura, hasta el segundo grado de parentesco por consaguinidad o afinidad, según explica la convocatoria. También podrán solicitarlas los jóvenes extremeños en el exterior que hayan regresado a Extremadura en un periodo no superior a un año desde la convocatoria de estas becas.

La perspectiva de empleo de MBA mejora pero sigue siendo difícil, según la encuesta de GMAC

El empleo despues de un MBA

El mercado de empleo para los nuevos graduados de la escuela de negocios sigue siendo difícil, pero hay claros signos de que los contratistas confían cada vez más en la economía -y son más propensos a contratar- según los datos publicados recientemente por el Graduate Management Admission Council (GMAC).

El porcentaje de contratistas en la Unión Europea que planea contratar a MBA recientemente graduados es más alto este año en comparación con 2009, aunque el número de nuevas contrataciones por compañía se reducirá ligeramente, según la encuesta anual de reclutadores realizada por los investigadores de GMAC. El 44 por ciento de los encuestados a la GMAC Corporate Recruiters Survey cuyas compañías tienen su sede en la UE dijeron que planificaron contratar a nuevos graduados de MBA en 2010, invirtiendo una amplia caída en 2009, cuando la cifra comparable cayó al 36 por ciento desde el 44 por ciento del año anterior. Los graduados de otros tipos de programas empresariales de nivel master también deberían ver cómo mejoran sus perspectivas para 2010, según los datos de la encuesta.

«Los contratistas han hablado claramente. El valor intrínseco que colocan en las capacidades que las personas desarrollan en la escuela de negocios no suben y bajan sólo porque lo haga la economía», dijo Dave Wilson, director general y consejero delegado de GMAC, una asociación no lucrativa internacional de escuelas empresariales y propietario del Graduate Management Admission Test (GMAT), utilizado por miles de escuelas de negocios en el mundo como parte del proceso de admisiones. «El talento de la dirección siempre es crítico para el bienestar de cualquier organización, y dado que las condiciones mejoran, los contratistas encontrarán modos de adquirir más de ese talento«.

Becas para doctorados en Nueva Zelanda

Becas para doctorados en Nueva Zelanda

Las ayudas tienen una duración de tres años y se destinan a 10 estudiantes internacionales. Todo lo financia el gobierno de ese país.
El New Zealand International Doctoral Research Scholarships (NZIDRS) está administrado por la organización Education New Zealand y financiado por el gobierno de ese país.

Cada año concede hasta 10 ayudas a estudiantes internacionales para realizar investigaciones de carácter doctoral en Nueva Zelanda. La selección se hace teniendo en cuenta los méritos académicos de los solicitantes.

Para acceder a una de estas becas es necesario acreditar un excelente rendimiento académico y cumplir con las condiciones de entrada a investigación doctoral en esa nación. También es necesario acreditar el conocimiento de inglés con la presentación de alguno de los certificados indicados en las bases.

Las ayudas, de tres años de duración, tienen una dotación de 20 mil 500 dólares de Nueva Zelanda anuales para gastos de residencia, hasta 600 dólares de seguro médico, dos mil dólares (durante los tres años de duración de la ayuda) para gastos de viaje, 800 dólares para material didáctico y 500 dólares de ayuda a la llegada (para gastos de instalación).